De Derde Baan — Good Minds
De Derde Baan — Good Minds

Je team loopt vast.
Je weet het.
Nu weet je ook
waar je begint.

Gedrag in teams zit niet toevallig zo. Er zitten patronen in. Wie het patroon kent, kan het doorbreken. Eén dag. Direct toepasbaar.

Doe de gratis scan →
Annet Doorn op het podium van De Derde Baan
De Derde Baan keynote, 2026
Voor teams in Zorg Onderwijs Overheid Woningcorporaties Hospitality Non-profit Zakelijke dienstverlening
Klinkt dit bekend?

Dit is al jaren
hoe het hier gaat.

  • Zo doen we dat hier nu eenmaal.
  • We hebben dit al eerder geprobeerd.
  • Iedereen is het er mee eens, maar er verandert niks.
  • Als ik er niet bovenop zit, loopt het vast.
  • We vergaderen ons rot en komen op hetzelfde uit.
Wat er verandert
na één dag.
In plaats van
Vergaderingen die eindigen zonder actie: mensen die weten wat ze de volgende ochtend anders doen.
In plaats van
Alles zelf bij elkaar houden: een team dat verantwoordelijkheid neemt zonder dat jij erom vraagt.
In plaats van
Hetzelfde gesprek voor de tiende keer: helderheid over wat er écht speelt en waar het vandaan komt.
De vijf patronen

Herken je dit in je team?

Na meer dan 40 jaar in dienstverlenende omgevingen zien we steeds dezelfde vijf patronen terugkomen in teams die vastlopen. De scan laat in twintig vragen zien welk patroon dominant aanwezig is.

01
De Meeloper
Mensen gaan mee maar nemen geen verantwoordelijkheid. Ze doen wat gevraagd wordt, niet meer.
02
De Klaagcultuur
Er wordt veel gezegd over wat er niet klopt. De stap naar handelen wordt nooit gezet.
03
De Eilandcultuur
Elk team doet zijn eigen ding. Informatie blijft hangen. Samenwerken voelt als iets extra's.
04
De Perfectieval
Zolang iets niet perfect is, wordt het niet gedaan. Of gedeeld. Of besloten.
05
De Onzichtbare Leider
Er zijn mensen met visie die niet worden gehoord. Hun stem bereikt de juiste plek niet.
Stap Uit de File VIP-dag

Eén dag die meer oplevert dan een jaar vergaderen.

Op locatie bij jou of bij ons. Voor elk team, elke grootte. Geen theorie. Geen werkboekje dat in de la verdwijnt. Een dag waarop het patroon wordt doorbroken.

Het dominante patroon wordt blootgelegd; iedereen ziet zijn eigen aandeel
Concrete afspraken die de volgende ochtend al werken
Terugkommoment na 6 weken om te borgen wat er is veranderd
Begeleiding door het team van Good Minds; meer dan 40 jaar werkvloerervaring
Investering
Vanaf € 3.500
Exclusief btw. Prijs op aanvraag afhankelijk van locatie en teamgrootte.

Vraag een gesprek aan →
Good Minds team op het podium
Staande ovatie na De Derde Baan keynote
Hoe het werkt

Alles begint met
één gesprek.

Eén gesprek kan zorgen voor de verandering die nodig is. Niet omdat wij dat zeggen; maar omdat het patroon in jouw team al jaren hetzelfde is en één goed gesprek het startpunt is van doorbreken.

Wij kiezen met wie we werken. Niet iedereen past bij ons en wij passen niet bij iedereen. Daarom werken we met een aanvraag. Je vraagt een gratis Stap Uit de File Gesprek aan. We kijken samen of er een match is. Als die er is, stap je de derde baan in.

Stap 01
Vraag een gesprek aan
Gratis. 30 minuten. We kijken samen naar wat er speelt en of wij de partij zijn om je te helpen.
Stap 02
Doe de scan
Twintig vragen. Acht minuten. Je ziet welk patroon dominant aanwezig is in jouw team.
Stap 03
Stap de derde baan in
Als er een match is, plannen we de VIP-dag. Eén dag. Direct toepasbaar. Je team beweegt weer.
Vraag een gesprek aan →
Gratis en vrijblijvend

Ontdek welk patroon speelt in jouw team

Twintig vragen. Acht minuten. Daarna weet je waar je begint en of het gesprek met ons de volgende logische stap is.

Start de Filegedrag Scan →

Of stuur een DM op LinkedIn met het woord FILE